從其他地方看到的，頗多感觸，但不想發什么感嘆，現實情況如此。直接轉載過來：

別再對內向性格潑污水了

張田勘 原創

2012-5-14

【關鍵字】：性格 內向 潑污水

據《中國青年報》報道，27歲的黃紅報考中國保險監督管理委員會青海監管局的公務員，通過了國家公務員考試、專業考試、面試和體檢，面試成績和總成績排在該局“專業監管崗位”第一名。但是，后來她接到了該局人事處的電話，稱她崗位匹配度不夠，理由是“性格內向，被取消錄用”。這個理由讓她無法接受。

以“性格內向”為由拒絕一名考試總成績為第一名的參考者，多多少少會讓人對這個所謂的“天下第一考”產生諸多懷疑和審視。不過，隨后官方否認了這一說法。無論人們對其中的內幕，如拼爹和拼關系等，有多少合理的想象，甚至憤慨，都要回歸到對“性格內向”這個理由的解讀上來。從這個案例其實可以看到，“性格內向”是怎樣被污名以及還會如何被污名下去。

不獨黃紅感到委屈，就連黃紅目前工作單位的領導也稱，“我覺得‘性格內向’這個理由就是找茬兒”。“找茬兒”已經算是客氣的說法，不客氣地說，以“性格內向”為理由其實就是扯淡，有點污辱中國人的智商。

從每個人生活的經歷來看，觀察一下周邊的人，有多少中國人不是內向的？可以毫不夸張地說，內向就是中國人的性格特征之一。雖然說這話要有科學數據和事實，但迄今并沒有誰做過關于中國人性格特征的統計數據，但事實卻是從古至今都是充分的。一方水土養一方人，不只是說自然環境對人性格的形成有重要作用，而且主要是指社會環境對人的性格塑造有重大作用。

一個從幾千年的專制威權下走過來的民族，根底里就深藏著謹小慎微、膽小怕事的文化和性格基因，這是多少年來國人很少有免于恐懼的自由所形成的一種性格特征。從周厲王治下的“國人莫敢言，道路以目”，到今日人們所認同的中國草民是“沉默的大多數”，莫不說明國人的性格特征———沉默寡言、內向拘謹。更進一步則是唯唯諾諾，低眉順眼，臣服于權貴。

以此觀之，以“性格內向”作為理由，大多數中國人可能都不適宜于自己目前所從事的工作，而只有少數人才適宜于他們的工作，那就是權貴者，因為只有他們才外向得起來，也有權外向。再聯想到有人要對每個中國人建立道德檔案，就更沒有多少國人的性格會是外向的，只能更服服帖帖地做一個內向的順從者。這樣一來，“性格內向”就會演變成人們找工作的一道不可逾越的鴻溝，更遑論找到好工作。

雖然說性格匹配工作確有心理學的依據，但是具體到報考者黃紅來看，如果說要求其去做拉保單或推銷員的工作，“性格內向”與工作匹配度低一說倒還有一定的道理。但是，黃紅報考的是“專業監管崗位”，即便是性格內向，恐怕更與其報考的工作相匹配。按心理學的解釋，性格內向者對工作、感情更專注和執著，對工作甚至會廢寢忘食，而且趨向于完美主義。

無論按榮格的理論，還是邁爾斯·布里格斯的性格分類，人們的性格都是復合型或多樣性的，這種多樣性不僅體現在不同的人有不同的性格，也體現在同一個人也有不同的性格特征，內向和外向是結合在一起的，沒有絕對的外向，也沒有絕對的內向。因此，現實生活中才會存在這樣的普遍現象，一個人既可以成為發明家，也可以成為冒險家；既可以做木工泥水匠，也可以成為工程師；既可以當設計師，又可以做學者，而且都會做得很出色。

作為中國人，既然在漫長的歷史浸淫和強制塑造下養成了一種內向的性格特征，一方面可以通過努力在今后的生活中改變民族性或性格，一方面也沒有必要把這種性格特征污名化，把失敗、不如意都歸結于性格內向，甚至以此來拒絕優秀人才，從而把內向性格搞得聲名更臭。

相反，性格內向如同其他性格特征一樣，不僅有優點，也有缺點，甚至有時優點更甚于其他性格特征，如外向。英國精神病醫師、作家安東尼·斯托爾早就指出，很多孤獨和內向的人一點不亞于外向型的、情商高的人，他們在事業和職業上獲得的成功令人叫絕。但最令人難過的是，現代社會由于誤導和自身的異化，過分強調人際關系的重要性，從而忽視以至誤解了孤獨、內向所負載的正面功能，這對人的精神和心靈可謂一種不負責任的無辜傷害。