深圳正基韓繼偉：
對于薪水問題的確有點不好處理，說高了，公司不一定要，說低了，自己覺得憋屈。其實最重要的是自己所應聘的職位有很大關系1.這個職位是不是你理想的，是不是覺得有很大發展前景，是否值得你在半年1年、、、、的時間去拼搏下的？2.如果這些都是你想要的目標，那要多少不是你決定的，你可以告訴對方你的想法，在多久之后達到怎樣的基本，未來能給公司創造多少價值。如果你能把這些告訴對方公司，對方就會成為被動，優勢就在你這邊。3.如果是日本企業，最好方法就是“按公司的制度給薪水”。4.銷售行業，如果是老手，公司要開發客戶，剛好你有資源，那就看你本事能談到什么地步。5.如果這家公司有的客戶，要的是長期穩定的銷售人員，那你要高了，公司也不會錄取。適量，按公司制度走，主要讓他們講清楚就行。6.國內私企，現在工作不是單一的技能就能拿高薪，重要的還是要懂管理，技能、、、、、綜合能力超強才有高薪。7.強化自己內在表達能力，裝是沒用的。你懂的~~~~